Patrik har sedan många år lärt ut och utbildat människor i hur de fungerar.

Konsekvensen blir att det frigör låsta resurser och skapar enastående resultat, både för individen såväl som för företaget.

Thomas engagemang för komplexitet, organisering och affärer har varit centralt sedan 1994, det som kan kallas ”The Shadow System”. Med fördjupning inom osäkerhet och rädsla har Thomas praktiserat dialog med läkare, företagare, äventyrare, terapeuter, coacher, idrottare, andliga, akademiker, politiker och konstnärer. Ett verktyg som förflyttar det gamla till det nuvarande.